今天销售社群聊到招聘销售时/面试时最常遇到的问题。

群友作出一下分享~
杜总：作为一名销售人员，大家有没有在面试的时候被HR问过: 你最印象深刻的一个销售事件是什么？以及你是如何应对的？
魏总：你要明白hr不懂销售
李总：不应该就是现在？在推销自己。然后被买主询问具备那些特技。
杜总：你是觉得HR在听故事还是白嫖你知识和能力？
杜总：事实上很多公司的销售培训都是HR做的，也没有说HR不懂这不懂那.李总是群里的销售老炮了，如果你面试新销售人员的时候让对方讲一个成功的销售案例，你最在意听到的细节在什么地方呢？
李总：在面试的时候，你就是卖家，面试官就是买家。你在推销自己呀。这难道不是每个销售最深刻的销售事件？
杜总：HR也可以是卖家，把公司推销给销售人才。
李总：我不会问让人编故事的问题
杜总：李总会问什么？李总说，把这个笔现场卖给我
李总：每次都不一样，但是核心都是聊，自己关系最好的几个客户是谁？怎么找到这几个客户？什么节奏？那几个点做了什么事，突破了。现在同客户关系如何？如果卖我们公司产品，会需要多长周期？中间会有什么阻力？
杜总：李总一看就是做大客户管理的
李总：那是很小的公司那个时候hr基本上不会问他难堪的问题。也不会问那些需要编话的问题，更多会问一些，来判断你来公司意愿有多强的问题
杜总：劳方和资方焦虑的点不一样，都是卷的。很多大公司焦虑的是没有招到优秀人才，无法及时100%实施战略，从而对资源和时机造成浪费。


更多有趣销售干货分享还请关注销售·易社区~进群请添加易小妹vx：xiaoshouyi0718
欢迎进群跟更多销售小伙伴实时交流销售经验~！

今天销售社群聊到招聘销售时/面试时最常遇到的问题。

群友作出一下分享~
杜总：作为一名销售人员，大家有没有在面试的时候被HR问过: 你最印象深刻的一个销售事件是什么？以及你是如何应对的？
魏总：你要明白hr不懂销售
李总：不应该就是现在？在推销自己。然后被买主询问具备那些特技。
杜总：你是觉得HR在听故事还是白嫖你知识和能力？
杜总：事实上很多公司的销售培训都是HR做的，也没有说HR不懂这不懂那.李总是群里的销售老炮了，如果你面试新销售人员的时候让对方讲一个成功的销售案例，你最在意听到的细节在什么地方呢？
李总：在面试的时候，你就是卖家，面试官就是买家。你在推销自己呀。这难道不是每个销售最深刻的销售事件？
杜总：HR也可以是卖家，把公司推销给销售人才。
李总：我不会问让人编故事的问题
杜总：李总会问什么？李总说，把这个笔现场卖给我
李总：每次都不一样，但是核心都是聊，自己关系最好的几个客户是谁？怎么找到这几个客户？什么节奏？那几个点做了什么事，突破了。现在同客户关系如何？如果卖我们公司产品，会需要多长周期？中间会有什么阻力？
杜总：李总一看就是做大客户管理的
李总：那是很小的公司那个时候hr基本上不会问他难堪的问题。也不会问那些需要编话的问题，更多会问一些，来判断你来公司意愿有多强的问题
杜总：劳方和资方焦虑的点不一样，都是卷的。很多大公司焦虑的是没有招到优秀人才，无法及时100%实施战略，从而对资源和时机造成浪费。


更多有趣销售干货分享还请关注销售·易社区~进群请添加易小妹vx：xiaoshouyi0718
欢迎进群跟更多销售小伙伴实时交流销售经验~！