销售可以做得很好，出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰！！！

但是，成功概率非常低，因为做销售的人太多了，人员素质良莠不齐，竞争十分激烈，不乏恶意竞争，拉低了整体的成功率。


而且进入销售这个坑简单，出坑比较难。一百个销售能留下一个，一万个销售能成功一个。我这么说是很夸张，但是道理很实在，绝大多数行业的销售岗位淘汰率是极高的。销售要成功绝对是三分天注定，七分靠打拼的，努力、天分和运气缺一分都不能成功。


流水的销售，铁打的公司。其他几个答主没说出的真相就是，销售部门在绝大多数公司里是流动性最大的部门，没有之一（当然大客户销售另说）。你去一家销售公司或者销售部门待个一年，你就会发现你身边换了一圈人。难道他们都是晋升了吗？被调去其他部门了吗？那些走的大部分也都是业绩没有达成，自己走的或者被淘汰的。就算转行，基本也只能转其他行业的销售类岗位。


这里肯定会有人说：那肯定是他们不够努力，我努力就行了！没有公司会因为你很努力，而留下没有业绩的你！努力不等于能做出业绩！销售成功看的因素太多了！然而公司只看业绩！做不出业绩只能走！！！绝大多数销售工作的门槛是很低的。很多销售工作高中毕业就可以做了，还有很多要求学历是中专或者大专，要求本科生的已经算是少数了，一些500强和外企会要求985、211这些本科毕业，要求研究生学历做销售的简直凤毛麟角。那么问题来了：门槛低的工作，谁都能来的工作，公司愿意招大量的人试错的工作，很有前途么？


当然，少数要求大学本科的门槛不算低，但是实际情况是，如果一个高中生，他有资源，能给公司带来可观的利润，学历这个门槛是可以放宽的。你会发现校招和社招销售的JD上面，都有写可以放宽学历要求。销售要想成功，做到最后你会发现都是资源交换。许多行业的产品同质化越来越严重，销售要想取得成功，脱颖而出升官发财，靠卖惨、靠讨好客户、和客户拉关系（客情）的时代就要过去了。销售做到最后，你会发现客户买你的产品是因为你能提供价值。p.s. 有些公司有技术壁垒，行业门槛很高，或者垄断行业，产品自然是不愁卖，许多时候是客户追着你买产品，这些行业的销售我们就不说了。但是每个行业都有周期，这些行业最后总会进入衰退期，那么你是这个行业的销售，你就要考虑当行业走向夕阳，你面临转行，你的竞争力如何？我觉得你的竞争力就是你能提供的价值。那么销售能提供什么价值呢？你可以给客户提供人脉资源和你公司(平台)的资源。


可以带给客户专业价值的销售比较少。大部分的销售都是没有这种专业能力的，能提供出来的也就是人脉资源和自己所在公司(平台)的资源。有效人脉的积累是可以帮你积累一定的社会资源的，还有你可以通过公司和平台掌握一些稀缺资源。比如你是茅台酒的销售，当茅台酒供不应求时，你能拿到货，这就是你的资源，是公司提供给你的。但是离开公司你就什么都不是了。销售要懂得利用公司（平台）的资源，提升自己的核心竞争力。否则，你在职的时候很多人对你百般奉承，当你离开公司时，你就什么都不是了。当然，你自己要有核心竞争力。如果你没有核心竞争力，哪怕你认识王健林，但是你没有可以和他交换的资源，你对他没有价值，那么这也是无效人脉，达不到资源交换的目的。说句题外话，单纯的介绍产品的销售会被淘汰。


随着人工智能的发展，大部分行业的初级销售工作都会被AI所替代，如果你现在刚步入职场，以销售为终生事业的话，我认为还是算了。p.s.现在电话销售都普遍采用人工智能了。我始终认为一个人要想成功，要做大概率成功的事情。有人脉，有资源，有天分，性格合适就去做销售。没人脉、没资源可以靠你的努力去拼，虽然会很累，但是没天分、性格不合适，可能你真的有很大概率被淘汰。

所谓江山易改，本性难移。性格不适合做销售，对销售工作也没有热情，妄想改变性格去做销售，那么你不但做得很痛苦，而且会做得很别扭，可能勉强温饱，但是有大发展我从没见过。就是俗话说的：“吃不饱，饿不死”的状态。

话说回来，既然你都可以改变自己的性格去做销售，为什么不努力在其他岗位试试呢？做销售是有后果的，入坑容易出坑难。

有专业能力的转行做销售简单，但是想转回去就有点难了。

如果大学毕业第一份工作就是销售，想转回去做自己专业的事，可能会有很大阻碍。销售很难培养专业能力，或者可以说是没有办法培养你的专业能力。比如，你见过外科医生靠自己转行去做医药代表(销售)的吧，那么你见过医药代表做了几年，没通关系，靠自己还能回去当外科医生的吗？你见过审计转行做销售的吧，那么你见过销售做了几年，还能转行进会计师事务所的吗？选择做销售可以说是九死一生，机会成本很高的一个职业。销售都是用生死线（KPI）来衡量的，KPI做不到，那么就（被）离职吧。

销售可以做得很好，出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰！！！

但是，成功概率非常低，因为做销售的人太多了，人员素质良莠不齐，竞争十分激烈，不乏恶意竞争，拉低了整体的成功率。


而且进入销售这个坑简单，出坑比较难。一百个销售能留下一个，一万个销售能成功一个。我这么说是很夸张，但是道理很实在，绝大多数行业的销售岗位淘汰率是极高的。销售要成功绝对是三分天注定，七分靠打拼的，努力、天分和运气缺一分都不能成功。


流水的销售，铁打的公司。其他几个答主没说出的真相就是，销售部门在绝大多数公司里是流动性最大的部门，没有之一（当然大客户销售另说）。你去一家销售公司或者销售部门待个一年，你就会发现你身边换了一圈人。难道他们都是晋升了吗？被调去其他部门了吗？那些走的大部分也都是业绩没有达成，自己走的或者被淘汰的。就算转行，基本也只能转其他行业的销售类岗位。


这里肯定会有人说：那肯定是他们不够努力，我努力就行了！没有公司会因为你很努力，而留下没有业绩的你！努力不等于能做出业绩！销售成功看的因素太多了！然而公司只看业绩！做不出业绩只能走！！！绝大多数销售工作的门槛是很低的。很多销售工作高中毕业就可以做了，还有很多要求学历是中专或者大专，要求本科生的已经算是少数了，一些500强和外企会要求985、211这些本科毕业，要求研究生学历做销售的简直凤毛麟角。那么问题来了：门槛低的工作，谁都能来的工作，公司愿意招大量的人试错的工作，很有前途么？


当然，少数要求大学本科的门槛不算低，但是实际情况是，如果一个高中生，他有资源，能给公司带来可观的利润，学历这个门槛是可以放宽的。你会发现校招和社招销售的JD上面，都有写可以放宽学历要求。销售要想成功，做到最后你会发现都是资源交换。许多行业的产品同质化越来越严重，销售要想取得成功，脱颖而出升官发财，靠卖惨、靠讨好客户、和客户拉关系（客情）的时代就要过去了。销售做到最后，你会发现客户买你的产品是因为你能提供价值。p.s. 有些公司有技术壁垒，行业门槛很高，或者垄断行业，产品自然是不愁卖，许多时候是客户追着你买产品，这些行业的销售我们就不说了。但是每个行业都有周期，这些行业最后总会进入衰退期，那么你是这个行业的销售，你就要考虑当行业走向夕阳，你面临转行，你的竞争力如何？我觉得你的竞争力就是你能提供的价值。那么销售能提供什么价值呢？你可以给客户提供人脉资源和你公司(平台)的资源。


可以带给客户专业价值的销售比较少。大部分的销售都是没有这种专业能力的，能提供出来的也就是人脉资源和自己所在公司(平台)的资源。有效人脉的积累是可以帮你积累一定的社会资源的，还有你可以通过公司和平台掌握一些稀缺资源。比如你是茅台酒的销售，当茅台酒供不应求时，你能拿到货，这就是你的资源，是公司提供给你的。但是离开公司你就什么都不是了。销售要懂得利用公司（平台）的资源，提升自己的核心竞争力。否则，你在职的时候很多人对你百般奉承，当你离开公司时，你就什么都不是了。当然，你自己要有核心竞争力。如果你没有核心竞争力，哪怕你认识王健林，但是你没有可以和他交换的资源，你对他没有价值，那么这也是无效人脉，达不到资源交换的目的。说句题外话，单纯的介绍产品的销售会被淘汰。


随着人工智能的发展，大部分行业的初级销售工作都会被AI所替代，如果你现在刚步入职场，以销售为终生事业的话，我认为还是算了。p.s.现在电话销售都普遍采用人工智能了。我始终认为一个人要想成功，要做大概率成功的事情。有人脉，有资源，有天分，性格合适就去做销售。没人脉、没资源可以靠你的努力去拼，虽然会很累，但是没天分、性格不合适，可能你真的有很大概率被淘汰。

所谓江山易改，本性难移。性格不适合做销售，对销售工作也没有热情，妄想改变性格去做销售，那么你不但做得很痛苦，而且会做得很别扭，可能勉强温饱，但是有大发展我从没见过。就是俗话说的：“吃不饱，饿不死”的状态。

话说回来，既然你都可以改变自己的性格去做销售，为什么不努力在其他岗位试试呢？做销售是有后果的，入坑容易出坑难。

有专业能力的转行做销售简单，但是想转回去就有点难了。

如果大学毕业第一份工作就是销售，想转回去做自己专业的事，可能会有很大阻碍。销售很难培养专业能力，或者可以说是没有办法培养你的专业能力。比如，你见过外科医生靠自己转行去做医药代表(销售)的吧，那么你见过医药代表做了几年，没通关系，靠自己还能回去当外科医生的吗？你见过审计转行做销售的吧，那么你见过销售做了几年，还能转行进会计师事务所的吗？选择做销售可以说是九死一生，机会成本很高的一个职业。销售都是用生死线（KPI）来衡量的，KPI做不到，那么就（被）离职吧。