我的销售之路,一个从普通销售到销售冠军再到销售VP的自白

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#楼主# 2022-12-28

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每个销售都想成为钱多,受人尊敬的top sales!
每个top sales都想成为优秀而卓越的销售管理者!
每个创业老板都想搭建完善的销售体系,为公司带来持续不断的现金流入!
但是梦想很美好,现实很残酷,通往成功的道路不是坦途而是存满艰辛和坎坷!
大多数的销售在成为top sales的路上踩过无数的坑,走过无数的弯路。看着荣光一片,其实伤痕累累。
大多数top sales在刚踏入销售管理时只懂的“身先士卒”,而对销售提能、销售效率、销售管理、业绩规划这些销售管理者该干的事一头雾水。
大多数创业成长型的公司都存在着如下错位现象:
1.公司战略和目标市场的错位;
2.目标市场与营销策略的错位;
3.目标市场与销售组织的错位;
4.销售组织与销售模式的错位;
5.销售模式与销售能力的错位;
6.销售能力与绩效考核的错位;
……
以上种种情形是你正在经历或者以后必须要经历的事情。
俗话说人的成长有三种途径:
读万卷书、行万里路、高人指路!
同样销售的成长也有三种途径,工作中摸爬滚打积累经验、碰到一个肯带你的销售老板、加入一个大平台学习完整的销售体系。
现实的情况是你不光要努力,还要有机遇和运气。与其到时候压力大长吁短叹,还不如现在未雨绸缪,提前准备!
在你没有这些条件以前,找一个合适导师帮助快速成长和突破应该是最靠谱的事情。
罗老师自认为还是一个不错的导师,虽然我未必会让你走向辉煌,但是我确实让你会少走弯路!
因为这些我都经历过。
1.我迷茫过
1999年我在第一次做销售的时候,我经历过如下情形:
到客户办公室的时候,不敢敲客户的门;
第一次见客户把产品说明背了一遍,客户一头雾水,我也一脸迷茫;
讲完产品后,直接和客户说如果购买,价格的10%感谢;
因为说服不了客户,而和客户激烈的争论对错;
堵在客户办公室,就为了请客户下班一起吃饭;
忽然接到客户电话要报价而激动不已;
迷茫的时候,所谓的销售高手告诉我的就是请客、送礼、给回扣。
2.我成功过
经历过以上种种迷茫和不适的时候,我只有从书中寻求答案,当时我几乎看遍了当时所有营销类的书籍,以至于我到书店只要把目录打开就知道这本书写的怎么样。
原因是当年写销售的书籍基本都是翻译过来的书籍,不是鸡汤就是鸡汤,真正介绍方法论的书籍少之又少。
后来一本叫《企业伦理学》的书打开了我的思路。我明白了做销售就是把人和事做好,我就努力做好客户服务,积极的解答客户的问题,最后客户给我评价是最懂业务的销售。
我最疯狂的时候3个月签了41张订单,那一年我的提成拿了29万,当时北京的北五环房价才3000多/平米。
2010年我被猎头挖到管理咨询公司,做为销售总监我负责搭建全国大客户销售体系,从目标客户、销售模式、组织架构、绩效考核、做出全方位的梳理和转型,2年的时间销售额从不到2000万突破到1.1亿。
2019年至今我服务过23家创业成长型公司,做为独立顾问,协助搭建销售体系、人员培训辅导、销售效率的提升改善都取得了不错成绩。
3.我总结过
我从2008年正式研究销售,到现在已经十几年了,十几年我学习过了市面所有的销售理论书籍,并把我学到的东西在工作中实践,做到融会贯通。
1.打破了行业的限制
我本身是IT软件出身,为了更好的学习和理解销售,我研究过饲料行业、重卡行业、工程行业等等。
2.从B2B到B2C
为了学习2C行业的销售模式和方法,我和珠宝销售店员学习过,为了了解寿险行业我和保险销售冠军请教过,为学习地产销售,去地产中介和销售一起发传单、跑客户、谈判。
3.从专业销售到顾问销售再到战略客户
为什么效率型的销售转型顾问型的销售不容易?
为什么saas销售既要专业销售的效率又要顾问销售的专业性?
为什么客户经营是销售的最高境界?
这些问题也许有人正在思考,但是罗老师早已投入实践!
4.从销售到销售管理再到销售运营
销售能力不行,你成不了Top sales;
不懂销售管理,你成不了优秀的销售总监;
同样你不懂销售运营,你很难做到销售VP。

20多年的销售工作成就了我,罗老师不仅实现个人的财务自由,还希望把我总结的理论和实践用于指导更多的销售及销售管理者快速成长!



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    陆大伟毕业于市场营销专业,交通大学院校里,1987年出生,辽宁人氏,2008年加入全球Marketing Week营销人:汇集900 多名高级营销人员,学习、交流和灵感,的新想法,服务过的品牌:初期通过蒙牛、可口可乐等快消品销售业务积累渠道资源,中期转向雀巢、九三集团的市场策划与品牌推广,后期在恒大矿泉水、六个核桃等项目中承担战略布局职责,体现了从执行层到策略层的进阶。 核心能力 初级阶段(蒙牛/可口可乐):侧重渠道开拓与终端执行,通过特通渠道建设(如蒙牛在200+地产项目设直销点)、促销活动落地(如可口可乐"红色真好玩"抽奖)培养市场敏感度 中级阶段(雀巢/九三):掌握STP战略应用,主导产品创新(如雀巢质量感知体系)和精准营销(九三O2O县乡覆盖) 高级阶段(恒大/六个核桃):具备资源整合能力,操盘体育营销(恒大世界杯私域裂变)和品类教育(六个核桃健脑定位) 从早期蒙牛《超级女声》电视冠名蒙牛营销布局,到后期九三虚拟直播间、六个核桃私域运营,完整经历了营销4P理论向数字化4R(关联、反应、关系、回报)的迭代。体育营销IP矩阵构建NBA→世界杯→冬奥会的顶级赛事赞助体系,谷爱凌签约实现代言人资产沉淀。 牛根生,男,蒙牛乳业集团创始人,老牛基金会创始人、名誉会长,"全球捐股第一人"。1999年离开伊利并创立蒙牛,后用短短8年时间,使蒙牛成为全球液态奶冠军。 1958,牛根生生于呼和浩特。出生不久,为生活所迫,被生父母卖入养父母家。据牛根生亲自描述“因为吃不起饭,亲生父亲开价50块钱把我卖了。”由养母抚养14年。1978年参加工作,成为一名养牛工人。 1998年,牛根生是伊利集团的副总裁,也是当年伊利的第一功臣。伊利80%以上的营业额来自他主管的事业部。牛根生在伊利员工当中的威信也相当高,人们对牛根生的信服来源于他的为人之道和人格魅力。同年上半年,牛根生突然感觉到了不对劲,自己在伊利做了16年,但最近在使用资源方面却感到了某种不顺畅,就是调动很小的一部分资金,也有众多部门来掣肘。最极端的时候,连买把扫帚都要打报告审批。牛根生找到总裁郑俊怀反映问题,第一次从老大哥眼神读出“陌生感”和“不信任感”,牛根生突然意识到自己深陷困境,局势岌岌可危。牛根生一共向郑俊怀递交了三次辞呈。前两次,郑俊怀都说了一些挽留的话,牛根生收回了辞呈。牛根生发现自己的环境不仅没有改变,而且越来越恶劣。牛根生第三次递交辞呈是在伊利的一次董事会上。 牛根生将辞呈放到郑俊怀的面前,他对郑俊怀说:“郑大哥,如果你想让我离开,我现在就正式辞职,至少不能因为我个人影响企业的发展。”郑俊怀脸色有些难看,说:“我并没有这个意思!”牛根生说了:“那我就收回这个辞呈!”他伸手去拿辞呈时,郑俊怀迅速地用手紧紧摁住,对牛根生说:“你先回避一下,我们讨论后再做决定!”牛根生一离开,很少激动的郑俊怀突然流着泪对在座的人说:“伊利有他没我,有我没他!”事隔多年后,牛根生回忆起这件事情都心如刀绞。 牛根生被总裁郑俊怀扫地出门后,回到了北京大学进修。在北大进修的过程,他利用这段时间重新审视了自己在伊利16年的各种经验和教训,让原本在企业中形成的应激反应模式转换成理性的思维模式。士别三日当刮目相看,牛根生原本就比一般人看得高、想得远,经过在北大的沉淀与升华,“蒙牛王朝”的宏伟蓝图在心底酝酿成熟。 1999年1月,蒙牛正式注册成立,名字是“蒙牛乳业有限责任公司”,注册资本金100万,都是牛根生和他妻子卖伊利股票的钱。蒙牛一成立,许多在伊利工作的老部下一批批地投奔而来,总计有几百人。牛根生曾经告诫他们不要弃“明”投“暗”,他自己也不能保证蒙牛一定会有一个光明的未来。但是,老部下们义无返顾地加入了蒙牛的团队。 牛根生明白自己的弱势是“无市场,无工厂,无奶源”,也知道自己的优势是“人才”。因为伊利从中作梗,开始“虚拟经营”的几次谈判被搅黄了,牛根生只好“明修栈道,暗渡陈仓”。 伊利统治了市场,蒙牛只能夹缝中求生存,要想扩大蒙牛的知名度,牛根生知道要依赖于常规的营销手段,难以实现重大突围,只能以奇招制胜。蒙牛提出了“创内蒙古乳业第二品牌”的创意。当时内蒙古乳品市场的第一品牌当然是伊利,蒙牛名不见经传,连前五名也挤进不去。但是,牛根生的过人之处就表现在此,蒙牛通过把标杆定为伊利,使消费者通过伊利知道蒙牛,而且留下一个印象:蒙牛似乎也很大。 1999年4月1日,呼和浩特市的老百姓一觉醒来,呼和浩特市主要街道旁边的300块广告牌全是蒙牛广告:向伊利学习,为民族工业争气,争创内蒙古乳业第二品牌!一石能激起千层浪,而300块广告牌同时入市,自然掀起了市场巨浪。“蒙牛”成了内蒙古老百姓热衷谈论的一个话题,人们记住了蒙牛,也记住了蒙牛是内蒙乳业的第二品牌。5月1日,就在老百姓讨论“蒙牛”的余热未散之时,48块“蒙牛”的广告牌一夜之间被砸得面目全非。牛根生当然明白这是伊利人干的,聪明人善于把坏事变为好事,把危机转化为机遇。牛根生利用广告牌被砸事件让社会关注蒙牛的热情再度掀高,蒙牛开始变得“愈神秘,愈美丽”。广告牌可以被砸,但是把广告印在产品包装纸上,对手应该无可奈何了吧。于是,蒙牛在冰激凌的包装上,打出“为民族工业争气,向伊利学习”的字样;蒙牛表面上似乎为伊利免费做了广告,实际上为自己做广告,默默无闻的蒙牛正好借伊利大企业的“势”,出了自己的“名”。牛根生白手起家,受尽老东家伊利的刁难和打压,硬是在重重围剿之中杀出一条血路。蒙牛乳业凭借着牛根生的过人智慧,实现了高速地发展,从原先的“借势”蜕变成了“强势”。 1999年创立蒙牛,后用短短8年时间,使蒙牛成为全球液态奶冠军、中国乳业总冠军,这一年牛根生41岁。蒙牛集团被全世界视作中国企业顽强崛起的标杆,“蒙牛现象”成为经济界最热门的专有名词之一。被誉为西部大开发以来“中国最大的造饭碗企业”,并被评为首届中国企业社会责任调查最具社会责任感的企业。 2002年,蒙牛赢得了“中国驰名商标”和“中国名牌产品”称号。打造“中国驰名商标”最短需要3年,而蒙牛恰恰只用了3年。 2003年10月15日,中国首位航天员杨利伟上天,蒙牛成了唯一的牛奶赞助商。同年11月18日,央视2004年黄金段位广告招标会上,牛根生猛砸3.1亿元,一举夺取了“标王”。外界在评论牛根生领导下的蒙牛集团高速成长时常用的一个词汇是:“奇迹。”这个“奇迹”的轨迹是:3年时间,蒙牛乳业从行业排名千名之外到跻身四强,并成功打造出一个中国驰名商标。 2005年之后,蒙牛的销售额和市场占有率超过伊利成为全国第一。历过无数挫败与成功后,牛根生已经是宠辱不惊,淡定自若。从有到无的财富涣散,这需要强大的事业心与高度的社会责任心作为支柱,牛根生打算在2008年,自己50周岁时,从董事长的职位退下来,而那时的蒙牛搭乘奥运会的列车,定能完美地把“中国牛”演绎出“世界牛”的风采! 2006年,《财富》杂志首次发布“最受赞赏的中国公司”排行榜,海尔、联想、宝钢、蒙牛位列前四位。2007年,在“新浪网络盛典年度评选”中,蒙牛被评为中国最具影响力的两大品牌之一。2007年被中国企业文化促进会命名为“首家全国企业文化示范基地”。2009年,在节能减排20佳企业评选活动中,蒙牛位列中国节能减排20佳企业第二位。

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