骂你的老板能让你能力提升更快！职场上能夸你的老板很多，但真正能指出你缺点，认真帮你改正的老板太少了，有些老板因为年龄和成长的经历，他指出下属缺点的方式就是骂。（PUA除外）

感谢所有真心帮助过我成长的老板！

我是70年代生人，从小在北京长大，我上小学一年级的时候，老师手上有个小竹尺，哪个学生不听话，就把手掌伸出来，老师用小竹尺打手心。再不听话的学生，老师就要请家长，家长有时候当着老师的面就会打孩子。我记得小学六年级，一位同学已经个子1.75了，身体很壮，看着比老师都不矮，平时在班里也是擅长打头，一次因为一件事情不听老师的，就和老师吵起来，结果男老师直接两拳打得他当场后退几步，让他请家长，当时学校都离家不远，他中午把他父亲请到学校，结果他父亲当着全班的面对老师说，这孩子不听话您就打，打坏了我负责。

而且当时的家庭很多是有两到三个孩子，孩子放学很少有家长能去接，在这种环境下成长的男孩子在课余时间，打架也是很常见的，男孩之间意见不和会发展到拳脚相加，然后有些男孩有哥姐的帮助，自然就会在打斗中胜出，当时很多打架很严重的事件也都没有到派出所去解决。我上班以后，很多老板都比我年长，他们的成长环境可能比我更糟糕，有些老板是50后，还经历过那个特别年代，他们教育下属的方式很多时候就是骂人。（更多销售干货分享请关注本站，销售·易社区，做最专业的销售交流平台，专注分享销售知识、经验、观念，让销售变得更容易。更多销售知识交流尽在销售交流群，添加易小妹vx:xiaoshouyi0718立即进群）

但是随着社会的发展，独生子女的出现，法制的进步，老师打学生这种事情基本上不会发生，学生之间打架也很少，因为小学放学大部分学生都有家长去接送，整个社会现在打架的很少，一报警，警察出来轻则赔款，重则拘留，在这种环境下，成长起来的孩子走上社会是很难接受老板的责骂，于是你碰到骂人的老板就很少了。

真实案例一
我不太擅长PPT，我曾经的两位老板对我不太擅长PPT采取的方法是不同的，

一位老板是亲自动手帮我修改我的PPT，改到他满意为止，我不需要做任何事情，我只需要把我的PPT内容做好即可，如何排版，如何添加一些图片，表格都是我老板帮我做。
而另一位老板的做法完全不同，对我要求非常严格，曾经一页的PPT前后我改了４０多遍才达到他的要求。当然在此过程中，他对我也进行了责骂，但我制作PPT的能力也有了很大的提升。

现在老板一指出员工的问题，有时候火气大了骂人，会被员工投诉或者发到网上，很多结果老板都无法承受。于是，现在的老板也都学乖了，很多老板明知下属的问题，从不指出来，他就用你的长处就好，不会指出你的不足，如果你不能虚心求教，这些老板永远都会说你很棒，你很优秀。骂你的老板，你要看他的初心是不是要帮你改正错误和不足，如果是，你就不要去计较老板教育你的方式和方法，你才能真正地获得成长。

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一位老板是亲自动手帮我修改我的PPT，改到他满意为止，我不需要做任何事情，我只需要把我的PPT内容做好即可，如何排版，如何添加一些图片，表格都是我老板帮我做。
而另一位老板的做法完全不同，对我要求非常严格，曾经一页的PPT前后我改了４０多遍才达到他的要求。当然在此过程中，他对我也进行了责骂，但我制作PPT的能力也有了很大的提升。

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