MCtalk·CEO对话×销售易丨To B企业如何让客户满意,又兼顾盈利?

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#楼主# 2024-11-27

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以下文章来源于网易数智 ,作者MCtalk·CEO对话

以客户为中心,一句再常见不过的话。但不同于面向个人消费者的To C企业,面向企业客户的To B公司需要克服市场反馈周期长等重重障碍,才能顺利抵达满足客户真实需求和价值的彼岸。

作为国内围绕客户需求与体验提供数字化产品和服务的2家公司,销售易和网易数智都是各自领域中的佼佼者。

销售易已连续8年成为唯一入选Gartner SFA魔力象限的中国CRM厂商;网易数智面向百万企业客户输出网易数字化与智能化技术,旗下的七鱼智能客服更是为40万企业提供优质的客户服务管理,市场份额位列国内第一。

本期《MCtalk·CEO对话》,特邀销售易创始人兼CEO史彦泽先生与网易副总裁、网易数智总经理阮良先生,从CEO视角聊聊如何让客户满意,又能兼顾盈利?都踩过哪些泥坑?又在跨过泥坑之后,收获了哪些珍贵的心得?

要点速览

  • To B企业在教别人以客户为中心,但很长一段时间内,很多公司都是以规模和产品为中心。
  • 要以客户为中心导向,组织就要从原来交棒式、产品型的经营模式调整,组织内的不同角色一起来看怎样实现客户要的业务价值。
  • 网易数智讲究的以客户为中心,更多是指深耕、贯穿客户所在行业的打法。哪怕是个小行业也一定把它打透,那这个行业里的获客和服务效率都会提升。
  • 任何一个业务的客户构成必须是金字塔型的,有大客户,有挺多的腰部客户,也需要大量中小客户或甚至小微客户,整个经营模式才会比较好。

01
创业的最初驱动
就是想构建一个全新的客户关系
阮良:欢迎史总今天来到网易。销售易在中国市场做CRM已经很多年,我先问一个非常简单的问题,您当初为什么想做这块业务?

史彦泽:谢谢阮总,非常开心来网易。至于我当时为啥要做这件事情?其实和我个人职业背景有关。我是销售出身,很早就在500强企业里接触销售体系管理,后来又在北美软件公司,如SAP,以及BI领域的相关外企工作。回国以后,我感觉国内软件产业,尤其是熟悉的销售管理领域与国外差异非常大。例如在很多年里,大家都觉得To B不需要销售管理。

阮良:很多年前听到过一个说法,就是中国最好的CRM是茅台,其次是excel

史彦泽:对,是的。在过去很多年,中国大量To B企业做生意是出于关系好。但是,因为北美科技公司是全球扩张的,所以需要一套管理方法论,而不能都建立在人脉关系上。这些管理方法和技术融合,可以给产业带来很大的变化。例如像Salesforce产生的背后逻辑就是传统成熟系统的管理理念跟互联网web1.0融合。

还有一点,在2011年,中国的智能手机已经发展得如火如荼,员工用手机办公已经很常见,这跟国外以PC为主体的场景差异很大,所以我觉得中国市场会有很大的机会。原来老软件都是做销售、营销和服务等内部流程,如果我们把管理理念和移动端技术、云技术融合起来,还可以把外围的渠道经销商、终端客户也全部在线连接,真正构建一个新的CRM客户关系,这让我特别兴奋,所以就冲上来干这个事儿了。

阮良:这的确是一个很好的idea,但idea到成功的产品中间往往有巨大的gap。您当时碰到的第一个大的挑战是什么?

史彦泽:一开始的资金投入挺大的,因为我要做的是一个管理软件,不是一个简单的工具,且这个管理软件要建立在云上面,如果没有在云上的话,产品体验跟设想的就相差很远,给客户带来的价值也有限。

与此同时,还要融合移动、社交、大数据等新型互联网技术,所以这一开始的投入是非常大的。然而在2011年的时候是没有VC的,都是我自己投积蓄进来。

第二个问题是人才。CRM这个领域很重要也是最难搞的一个点,就是它是和公司的管理流程高度绑定,这些流程都是需要软件来承载的,但是每个行业、每个公司的流程都不一样,所以我们要构建一个云端的CRM平台。

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当时来讲,国内没有那么多云上软件的人才和经验,这是从产品维度上来讲的人才挑战,其次是销售人才,也存在一定的挑战。

CRM是一个管理软件,它卖的不是一个功能,而是解决方案。而且我们初期很多客户是中小客户,有经验的人也不屑于来卖这么小的单子。所以前期如何去构建一支符合当时市场的销售团队,要从一张白纸开始把这个模式趟出来,同时还得去考虑增长,这其实是蛮难的。

02
面对不合理需求
教育客户难,满足客户更难
阮良:有一句俗语叫做产品,自己的狗粮自己得先吃,我相信销售易的销售团队肯定会用自家产品去做销售管理。那么在早期,你们对自己产品最吐槽的一点是什么?

史彦泽:无法查看数据以及做数据分析,不仅仅是我们自己,当时很多客户对我们的吐槽也是这一点。因为销售易早期的软件产品里是没有BI能力的。

阮良:那后来是自己做了BI,还是引进合作伙伴来对接,成为一个解决方案?

史彦泽:你提了产品逻辑里面很有意思的一个点。国外客户对什么样的软件做什么样的事,有哪些厂商在干,有清晰的认知。比如说Salesforce也是后面才收购Tableau,很长一段时间内,他们让客户自己去解决这个问题。

但当我们和中国客户说这不应该我干的,你应该去买一个BI,他们就吐槽说那我不续约了,我买你的CRM,看你的数据,你还让我再买一个东西?但是你站在客户视角,他也没错,那我们做产品的怎么办?你不能天天去教育客户说你不对,而是得想办法去解决这个问题。但当时,BI领域没有那么多以移动为场景的厂商,而且即使有,也存在产品适配、权限管理、价格体系等合作问题,所以最后我们就自己研发BI能力。

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阮良 我个人的观点,前期这样的确有利于对客户交付和打开市场,但是长远来看会有弊端。BI为例,后面一定会有专业的BI公司出来去做更好的对接或者整合。当新的硬件、新经济周期或者客户自身发生改变,市场对BI报表、视觉呈现产生新需求时,我们自己的力量就不足以支撑了。到那时,如果我再去对接市场上不错的BI软件,可能又变得很难了。

史彦泽:对,其实我们在做产品路线图时有一个巨大的争议,就是在这个领域的边界跟壁垒。我到底应该干不干?最理想的情况下可能就别干。但是实际上在当时的节点,你要站在客户视角去解决问题,你可能就是得做一个决策,真的得干。

阮良:那后来有没有替换成跟别人合作的模式?

史彦泽:因为我以前就做BI,知道这里面其实挺深的,所以并没有把它变成一个大的企业级BI,而是更多在CRM客户关注的权限体系、统一视觉、多端适配能力等方面实现无缝对接,并持续迭代,现在,它也成为客户使用时一个必不可少的部分。

但是文档这些领域就不一样。我们系统里面最早的文档体系是自己做的,要想赋能销售人员,就得很好地整合公司里的文档体系,所以后来就跟不上客户需求,最后我们跟金山合作,慢慢地引入WPS的文档能力。在不影响自身核心产品的地方用专业的能力,也能给客户提供更好的体验。

阮良:我们也有类似经历。我们也是因为看到了中国的消费者开始慢慢习惯于到京东、手淘、天猫这样的终端平台去消费,但是当时还有大量的独立电商缺乏在线客服系统。所以我们从移动化和智能化这2个点切入做智能客服,然后客户也提出了看报表的需求,但是我们运气比较好,网易内部有比较好的BI产品,就直接拿来用了。

03
小成本验证客户需求真伪
少花冤枉钱
阮良 我们做客服,销售易做销售管理,其实都离不开客户,而且本质上客服也是CRM的一个分支。所以想和史总探讨一下,早期产品可能不成熟的时候,怎么以围绕客户为中心去做更好的产品和服务?

史彦泽:现在回过头来看,因为前期有资本,很多经营思路都是规模导向,容易陷入啥都要的状态,也就会跑偏。而销售团队因为是业绩导向,天然就会拼命说服你某个行业很好,咱们一定要进军。

阮良:这个太有共鸣了。他们会说这个客户我们必须得要,只要拿下了,我们就可以横扫一片。

史彦泽 是的,但这就是个伪命题。就比如说当我们觉得大客户、小客户,金融、零售等各个领域都能用我们的产品时候,我们到底聚焦什么?我们怎么以客户为中心打磨产品,怎么真正做到把每一个聚焦的细分领域的客户服务好了?

所以你刚刚这个问题看似简单,但实际上是直击灵魂的。其实我们在很长一段时间里是以产品为中心,带来的副作用是产研跟一线非常割裂、撕扯,天天都要解决做还是不做的问题。
阮良:这是所有To B公司的常态,特别是在早期。

史彦泽:所以我们说产品和市场的契合到底在哪?谁都不愿意选择细分小领域,显得好像给产品设置了太大的局限。在那样的经营思路驱动下,我们不断地扩功能,扩不同行业的经营规模,这就带来产研投入激增,但在前端与客户互动的流程又不能复制,每个行业、每家企业都不一样,这就导致了产品功能也不可复制。

阮良:是,这个销售卖得好,不意味着那个销售也能卖得好。

史彦泽:对,我们在教别人以客户为中心,但实际上这个行业的很多公司都是以规模和产品为中心。

阮良 我觉得史总您这句话很真诚。

我们也是在成长过程中走过很多弯路,所以现在对于任何一个新品都有一套新品商业化SOP(标准化流程)。比如说在MVP阶段(Minimum Viable Product,最小可行产品阶段),我们必须要有很详尽的市场洞察、财务测算以及种子客户的验证。到了PMF阶段(Product Market Fit产品市场匹配阶段),要求会更高,这个新产品或者新模块必须要有25个客户成交,并且这里面必须有3个是行业top,有10个是知名客户。另外,这25个成交客户交付完成之后还必须是满意的,而不仅仅是没有恶评就够了。这样,我们才认为它经受住了市场的考验,才会进入下一个阶段,给全体销售宣贯这个产品可以卖。

这么做是因为以前碰到伤害太大了。新产品出来了,产品很嗨,销售卖不动,然后各种撕扯,团队之间的信任感越来越低。本质上是两边对市场都没有看清楚导致的。所以踩了无数坑之后,我们总结出了这么一套SOP,不能说百分之百成功了,但是现在新品的成功概率比以前大很多。

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史彦泽:这一套流程体系对To B公司的要求就是少花冤枉钱。我们在赋能别人的情况下,我们自己的这些经营也要提升。

大环境的变化,让我们所有人都得去面对现实。我们做管理软件的,核心就是支持企业以客户为中心,但是如果你自己都不以客户为中心精耕细作,那怎么会把自己的产品用得比你的客户还好呢?一般不太会。
所以我们这几年在反思和调整,把以软件功能和规模导向的思维向客户聚焦,这里面有好多的大变革。

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阮良:现在变革得如何?

史彦泽:我们已经搞了两年左右了,有进展但不是一蹴而就,因为To B的组织存在惯性。原来是交棒式、产品型的公司经营模式,它有售前、销售、交付……分工和角色是围绕业务流程来的;现在要调整成以客户为中心导向,几个不同角色的人一起去看怎么样把客户要的业务价值实现。这是两种经营逻辑。

阮良:是的,现在的原点是从客户价值出发,有了客户价值才会有解决方案,有了解决方案才会有所谓的产品功能、交付方式和使用方式。

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04
密度做大,需求挖深
To B企业才更有可能盈利

史彦泽 原先To B圈有一个主流思路,就是以亏损来弥补市占率,认为只要你把竞争对手打败了,这个市场不都是你的吗?所以在这样的逻辑下面,大家都在狂奔。但是网易的To B业务一直都没有这么干,你们担不担心错失了市场?

阮良:其实这种担心是一种对未来不确定性的焦虑,和普通人炒股的心态很像。网易更像一个相对冷静的投资客,坚信市场就是有波动的,那我就等到它相对低的时候入手,大概率会赚钱的时候出手。o2o来了,如果不抓住,是不是就丧失这个机会?我们认为不一定。现在回过头来看是对的,因为从概率上讲,只有少量的投资才能赚钱。

而且另一方面,无论是集团还是To B业务,网易都不是一家最讲究规模的公司。我推荐一本书,叫《竞争优势》。这本书非常鲜明地指出真正的规模效应不是全球范围内的大,而是密度,也就是在局部市场或区域里的市占率大。

早期沃尔玛超市在美国某一州比较密集,运货车绕着开一圈就刚好送完一车货。单从这趟车来说而言,运输效率非常高。但是一旦突破了高密度的局部区域,比如往全国甚至全球扩张,虽然销售规模增大了,但丧失了原有的规模效应。所以说我们讲究以客户为中心,但是更多是以行业为中心。哪怕是个小行业也一定把它打透,有明确的边界感,在这个行业里的获客和服务效率都会提升,获客效率是最明显的。在茶饮等行业,我们已经有一些效应出来了。

史彦泽:你刚才讲的一个概念挺有意思,值得探讨,就是密度。如果在SaaS里面,你怎么看密度的问题?

阮良:我们过去也投研发资源去扩张功能。后来发现,其实我们对第一曲线远没有挖掘到尽头,就去贸然开启第二曲线。这看似能够增长规模,但其实你丧失了第一曲线。

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所以我们现在的核心是要尽可能围绕第一曲线做得更深或者做得更丰富,获取增值,让它增长得更快或者延伸。我们在智能客服领域就是这样,当我们在智能化和在线移动化方面做得非常深,同类友商也看到这个机会,想要赶超就很难了。

而且我会发现,随着环境、技术变化,客服这个场景会衍生出新的价值,可能是移动端、报表、精益管理或是AI提效类似的需求。我相信销售场景也是一模一样的。你只要随着这个价值深入,同时又能锁住客户,就能获得超额利润。

史彦泽:SaaS公司常谈到的叫单客经济模型,在一定程度上,它也是密度的呈现。过去最大的问题就是扩规模时,单客模型不成立,也就是说它是亏钱的。越做,亏越多,有很多公司都陷在这里面了。

阮良:一个客单可能5万不到,你弄了1万个,看上去有五个亿。但是你每个客户都亏钱了,那还不如做100050万。

史彦泽:是这个逻辑。但是之前很多投资人都会觉得虽然你单客亏钱,是不是说量大了,规模效应来了以后,比如说服务器成本被分摊了,成本低了。然后到了某一个业绩节点上,就盈利了。

阮良:我觉得不能拿To C的这套规模效应理论来套To B业务,可以说是完全不成立的。因为To C互联网虽然投入高昂的研发费用和营销费用,但是一旦规模上来了之后,这两块的绝对费率没有显著扩张。

To B不一样,你只要做一个客户,付出的营销费用和研发费率都是一样的。所以规模扩张的同时,你的费用也在扩张,因此必须在单客上做出利润甚至超额利润。把这个单客所在的区域或者行业做透,那么对另外一个单客时,营销费率和研发费率才有可能下降,COR也会下降,那么盈利模式就成立。

史彦泽:你讲的我特别认可。所以To B不存在做得规模越大,各种成本和费率就降低,因为这里面还涉及到人效的问题。

阮良:我们分析几块业务运作得还不错,是因为中小客户比较多。我们通常认为中小客户生命周期短,LTV(生命周期价值,Lifetime Value)不高。但是因为中小客户没有那么多的要求,也就意味着给他们投入的资源就没有那么多,反而给我们贡献了利润。所以我们现在评估,任何一个业务的客户构成必须是金字塔型的,必须得有大客户,有挺多的腰部客户,也需要大量的中小客户或甚至小微客户,这样整个经营模式才会比较好。

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史彦泽:做大客和小客,还有一个差异就是人头。做大客户,你做得越多,投入的资源就越多。随着你的业绩收入增长,其实交付团队会指数级增长。

阮良:我也考虑过这个问题。To B公司财务报表里的费用一般包含SM费用(销售和市场费用,Sales & Marketing )、COR费用(营业成本,Cost of Revenue,指交付、客户成功、服务器等费用)以及RD费用(研发费用,Research and Development Expenses)。

这样来看,To B业务要想赚钱,有几个关键点。第一个,一定要控制住COR也就是交付效率和服务效率,这里又牵扯到要挑选客户、行业密度,从而让CORSM费率降下来,以此来保持比较高的毛利。

假设第一个难关我们过了,那么就到第二个难关,就是下降RD费率,这也分两种情况:

第一种,产品的研发投入是阶段式的。到了某一阶段,研发费用就大幅下降,可能会砍半甚至砍到三分之一。我们也有这样的产品,但因为有友商竞争和市场变化的存在,这是很难实现的。

第二种,就会谈到规模的问题。以我们为例,网易做To B有比较好的技术积累和人才底蕴,所以即使我们在同类友商中并非最低价,客户也愿意买单产品和服务价值,毛利情况会比较好。凭着时间的积累,我们的收入达到一定规模之后,研发费最终降下来,而毛利在维持在原有水平,那我们就一定是赚钱的。

05
存量经济时期,
帮客户看清客户有新机会

史彦泽:销售易和网易数智虽然服务不同行业和公司,但其实是在同一个大环境里。以前可能增量经济下,我们所在的环境或企业,可能也都没那么关心自己的客户。
近几年,进入存量经济阶段,每个行业都发生了很大变化,我们开始经历 不停的卷,作为CEO也都会很焦虑。因为这个过程中,你原来的一套管理和运营的机制跟体系在新的环境里面已经不太work

阮良:是的,现在的话,就拿我们做客服场景来说,可能我们的客户服务就要做得好一点,才能够把老客维系住。所以说以客户为中心的服务,对我们和销售易来说可能就是机会。我们的客户都愈发希望通过数字化去看清自己、看清环境,甚至虽然大家可能都看清了,但通过数字化,反应能够比别人快一步。

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史彦泽:我知道网易也在做很多帮客户看清楚客户的事情。因为客户会突然间发现,我得聚焦,我不是什么单子都做,不是什么客户都做。

阮良:我们有一个新产品叫客户之声VOC voice of customer),就是帮助客户看清楚客户。这个产品怎么来的呢?其实跟销售特别相关。

我们定期会让销售团队去复盘丢单原因来改进和提升,但后来发现不work,因为销售团队天天为了业绩奔忙,而且做这个也不专业。但我们又想把这个事情做好。后来我发现自己忽略了一个事实:客户在流失的过程中,早就已经把原因说出来了。
POC、技术支持对接、商务谈判等环节,客户在企业微信、电话、各种在线平台里跟我们不同的员工互动,可能说你们太贵或者你们的功能不如人家,于是我们就用AI去分析这些内容。后来转念一想,我们的主营产品和场景——智能客服,正是品牌方和消费者的连接渠道,我们自己有这个诉求,那客户肯定也有这样想法。于是我们就做了这个产品,用报表的形式实时展现消费者的反馈。

史彦泽:这个场景和舆情监控有些类似,但增加了AI的能力。

阮良:一是原先缺了AI能力,没法用全样本去分析,效率也没有那么高;二,以前主要是抓社交媒体上的声音,但忽视了客服渠道。我们已有客户用VOC做出很好的效果,发现原先压根意识不到的问题或者帮助验证某些推断。比如说多部门合作的大型促销项目结果不好,到底是谁的责任?最后有可能原因都不在内部,而是某个第三方。

所以说,销售易或是网易数智虽然说产品形态有很大不同,但是很多底层理念还是一样的,就是以用户或者客户为中心,不停地去做创新。今天到最后,还是再次感谢史总来到网易,我们进行了一个非常热烈的探讨,也让我本人对咱们整个中国的To B的未来的发展更具信心,同时也希望我们未来两家能够有更多的合作。

史彦泽:谢谢,通过这次谈话也让我很好地理解了,网易作为一家很稳健的互联网公司在To B领域的逻辑和策略。无论是销售易还是网易数智,其实大家都在各自领域里面不断的努力和精进,也希望我们能从数字化或整体精益运营等更多场景里给客户带来力量和帮助,谢谢。
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    5月16日,腾讯旗下CRM销售易亮相腾讯云城市峰会广州站,成功举办“智能加持,增长无忧”AI+CRM分论坛。会议聚焦大湾区企业智能化转型与全球化布局需求,探讨AI+CRM融合创新及企业出海数字化实践等热点议题,近200位企业代表、行业专家出席。 洞察产业变革趋势,深耕华南战略市场 腾讯集团副总裁、腾讯政企业务总裁、销售易董事长李强在开场致辞中洞察产业趋势:“过去几年,全球经济经历了从‘断链’到‘重构’的深刻变革。在这场变革中,华南地区企业向世界展现了三种力量:敢为人先的数字化魄力,全产业链协同的韧性和辐射全球的开放格局。这些积淀,正是我们今天探讨‘人工智能驱动产业跃迁’的底气所在。人工智能正在重新定义制造业的价值维度。面向AI赋能的产业升级,智能化已不再是锦上添花,而是转型突围的必由之路。”他进一步指出:“‘全球布局’战略不仅在于基础设施的海外延伸,更需与销售易这样懂行业、通全球的服务商协同,为企业铺就端到端的出海数字化通路。” 3532腾讯集团副总裁、腾讯政企业务总裁销售易董事长李强 作为腾讯旗下CRM,销售易自成立之初就将华南地区视为战略重点市场,不仅率先在广州、深圳设立双分公司构建区域服务网络,更充分借助腾讯在产品技术上的强大支持以及在华南地区的深厚生态资源,持续深耕本地市场,致力于为本地客户提供创新融合的AI CRM解决方案。截至目前,销售易已获得华大基因、柳工国际、海能达、大族粤铭激光、建发汽车等华南地区各行业龙头企业的信赖与支持。通过与这些企业的深度合作,不断共创共研AI驱动的CRM创新应用,帮助客户实现从传统“经验驱动”向现代“数据+AI驱动”的业务管理模式转变,为企业数字化转型提供强有力的支撑。 3533 AI重构CRM价值,助力企业智能化转型 销售易创始人兼CEO史彦泽表示,销售易将充分借助腾讯在华南的生态优势,结合华南地区旺盛的数字化需求与创新活力,持续推进AI技术与CRM产品的深度融合,为华南企业量身定制更契合区域特色的数字化解决方案,赋能华南企业在智能时代实现高质量增长,携手开拓华南地区乃至全球市场的广阔前景。他强调“AI+CRM”的融合绝非简单功能叠加,而是一场从交互逻辑、数据架构到商业模式的系统性革命。当AI能真正理解业务意图并释放数据价值时,CRM将从成本中心蜕变为增长引擎。 3534销售易创始人兼CEO史彦泽 作为率先应用AI赋能业务降本增效的代表企业之一佳都科技,其流程IT负责人兼IT总监王伟分享了AI实践经验。他指出AI在企业的落地应始终以业务需求为核心,避免盲目跟风技术热点。他强调企业要学会借力,通过像销售易NeoAgent这类拥有自然语言交互的数字化工具降低使用门槛,将AI转化为“零学习成本”的业务增长引擎。 3535佳都科技 流程IT负责人兼IT总监王伟 助力全球化布局,共创数字化新篇章 华南地区不仅展现出“敢为人先的数字化魄力”,还表现出了辐射全球的开放格局。作为中国企业出海的先行区域,华南企业一直保持着国际化的活力。在“加速出海,数字化助推企业探索态边界”圆桌论坛中,柳工国际IT总监陈勇志分享了宝贵经验:“柳工出海二十余年,我们的出海征程,是中国制造业走向世界的缩影。从最初的产品输出,到如今在全球建立研发中心与生产基地,每一步都离不开数字化工具的支撑。” 针对企业出海的数字化需求,销售易产品副总裁罗义介绍:“在出海场景中,销售易全新推出的中国首款AI CRM——NeoAgent凭借多语言支持与本地化合规能力,可帮助企业快速适应全球市场差异,显著降低国际化运营门槛。” 未来,销售易将继续携手腾讯,充分发挥双方在技术、生态与服务上的协同优势,进一步扎根华南市场,深耕行业需求,助力更多企业在复杂多变的市场环境中借助数字化力量穿越周期,实现高质量增长,共同书写华南地区乃至全国企业数字化转型与全球化发展的新篇章。

  • 市场营销从业者的职业发展轨迹特征

    陆大伟毕业于市场营销专业,交通大学院校里,1987年出生,辽宁人氏,2008年加入全球Marketing Week营销人:汇集900 多名高级营销人员,学习、交流和灵感,的新想法,服务过的品牌:初期通过蒙牛、可口可乐等快消品销售业务积累渠道资源,中期转向雀巢、九三集团的市场策划与品牌推广,后期在恒大矿泉水、六个核桃等项目中承担战略布局职责,体现了从执行层到策略层的进阶。 核心能力 初级阶段(蒙牛/可口可乐):侧重渠道开拓与终端执行,通过特通渠道建设(如蒙牛在200+地产项目设直销点)、促销活动落地(如可口可乐"红色真好玩"抽奖)培养市场敏感度 中级阶段(雀巢/九三):掌握STP战略应用,主导产品创新(如雀巢质量感知体系)和精准营销(九三O2O县乡覆盖) 高级阶段(恒大/六个核桃):具备资源整合能力,操盘体育营销(恒大世界杯私域裂变)和品类教育(六个核桃健脑定位) 从早期蒙牛《超级女声》电视冠名蒙牛营销布局,到后期九三虚拟直播间、六个核桃私域运营,完整经历了营销4P理论向数字化4R(关联、反应、关系、回报)的迭代。体育营销IP矩阵构建NBA→世界杯→冬奥会的顶级赛事赞助体系,谷爱凌签约实现代言人资产沉淀。 牛根生,男,蒙牛乳业集团创始人,老牛基金会创始人、名誉会长,"全球捐股第一人"。1999年离开伊利并创立蒙牛,后用短短8年时间,使蒙牛成为全球液态奶冠军。 1958,牛根生生于呼和浩特。出生不久,为生活所迫,被生父母卖入养父母家。据牛根生亲自描述“因为吃不起饭,亲生父亲开价50块钱把我卖了。”由养母抚养14年。1978年参加工作,成为一名养牛工人。 1998年,牛根生是伊利集团的副总裁,也是当年伊利的第一功臣。伊利80%以上的营业额来自他主管的事业部。牛根生在伊利员工当中的威信也相当高,人们对牛根生的信服来源于他的为人之道和人格魅力。同年上半年,牛根生突然感觉到了不对劲,自己在伊利做了16年,但最近在使用资源方面却感到了某种不顺畅,就是调动很小的一部分资金,也有众多部门来掣肘。最极端的时候,连买把扫帚都要打报告审批。牛根生找到总裁郑俊怀反映问题,第一次从老大哥眼神读出“陌生感”和“不信任感”,牛根生突然意识到自己深陷困境,局势岌岌可危。牛根生一共向郑俊怀递交了三次辞呈。前两次,郑俊怀都说了一些挽留的话,牛根生收回了辞呈。牛根生发现自己的环境不仅没有改变,而且越来越恶劣。牛根生第三次递交辞呈是在伊利的一次董事会上。 牛根生将辞呈放到郑俊怀的面前,他对郑俊怀说:“郑大哥,如果你想让我离开,我现在就正式辞职,至少不能因为我个人影响企业的发展。”郑俊怀脸色有些难看,说:“我并没有这个意思!”牛根生说了:“那我就收回这个辞呈!”他伸手去拿辞呈时,郑俊怀迅速地用手紧紧摁住,对牛根生说:“你先回避一下,我们讨论后再做决定!”牛根生一离开,很少激动的郑俊怀突然流着泪对在座的人说:“伊利有他没我,有我没他!”事隔多年后,牛根生回忆起这件事情都心如刀绞。 牛根生被总裁郑俊怀扫地出门后,回到了北京大学进修。在北大进修的过程,他利用这段时间重新审视了自己在伊利16年的各种经验和教训,让原本在企业中形成的应激反应模式转换成理性的思维模式。士别三日当刮目相看,牛根生原本就比一般人看得高、想得远,经过在北大的沉淀与升华,“蒙牛王朝”的宏伟蓝图在心底酝酿成熟。 1999年1月,蒙牛正式注册成立,名字是“蒙牛乳业有限责任公司”,注册资本金100万,都是牛根生和他妻子卖伊利股票的钱。蒙牛一成立,许多在伊利工作的老部下一批批地投奔而来,总计有几百人。牛根生曾经告诫他们不要弃“明”投“暗”,他自己也不能保证蒙牛一定会有一个光明的未来。但是,老部下们义无返顾地加入了蒙牛的团队。 牛根生明白自己的弱势是“无市场,无工厂,无奶源”,也知道自己的优势是“人才”。因为伊利从中作梗,开始“虚拟经营”的几次谈判被搅黄了,牛根生只好“明修栈道,暗渡陈仓”。 伊利统治了市场,蒙牛只能夹缝中求生存,要想扩大蒙牛的知名度,牛根生知道要依赖于常规的营销手段,难以实现重大突围,只能以奇招制胜。蒙牛提出了“创内蒙古乳业第二品牌”的创意。当时内蒙古乳品市场的第一品牌当然是伊利,蒙牛名不见经传,连前五名也挤进不去。但是,牛根生的过人之处就表现在此,蒙牛通过把标杆定为伊利,使消费者通过伊利知道蒙牛,而且留下一个印象:蒙牛似乎也很大。 1999年4月1日,呼和浩特市的老百姓一觉醒来,呼和浩特市主要街道旁边的300块广告牌全是蒙牛广告:向伊利学习,为民族工业争气,争创内蒙古乳业第二品牌!一石能激起千层浪,而300块广告牌同时入市,自然掀起了市场巨浪。“蒙牛”成了内蒙古老百姓热衷谈论的一个话题,人们记住了蒙牛,也记住了蒙牛是内蒙乳业的第二品牌。5月1日,就在老百姓讨论“蒙牛”的余热未散之时,48块“蒙牛”的广告牌一夜之间被砸得面目全非。牛根生当然明白这是伊利人干的,聪明人善于把坏事变为好事,把危机转化为机遇。牛根生利用广告牌被砸事件让社会关注蒙牛的热情再度掀高,蒙牛开始变得“愈神秘,愈美丽”。广告牌可以被砸,但是把广告印在产品包装纸上,对手应该无可奈何了吧。于是,蒙牛在冰激凌的包装上,打出“为民族工业争气,向伊利学习”的字样;蒙牛表面上似乎为伊利免费做了广告,实际上为自己做广告,默默无闻的蒙牛正好借伊利大企业的“势”,出了自己的“名”。牛根生白手起家,受尽老东家伊利的刁难和打压,硬是在重重围剿之中杀出一条血路。蒙牛乳业凭借着牛根生的过人智慧,实现了高速地发展,从原先的“借势”蜕变成了“强势”。 1999年创立蒙牛,后用短短8年时间,使蒙牛成为全球液态奶冠军、中国乳业总冠军,这一年牛根生41岁。蒙牛集团被全世界视作中国企业顽强崛起的标杆,“蒙牛现象”成为经济界最热门的专有名词之一。被誉为西部大开发以来“中国最大的造饭碗企业”,并被评为首届中国企业社会责任调查最具社会责任感的企业。 2002年,蒙牛赢得了“中国驰名商标”和“中国名牌产品”称号。打造“中国驰名商标”最短需要3年,而蒙牛恰恰只用了3年。 2003年10月15日,中国首位航天员杨利伟上天,蒙牛成了唯一的牛奶赞助商。同年11月18日,央视2004年黄金段位广告招标会上,牛根生猛砸3.1亿元,一举夺取了“标王”。外界在评论牛根生领导下的蒙牛集团高速成长时常用的一个词汇是:“奇迹。”这个“奇迹”的轨迹是:3年时间,蒙牛乳业从行业排名千名之外到跻身四强,并成功打造出一个中国驰名商标。 2005年之后,蒙牛的销售额和市场占有率超过伊利成为全国第一。历过无数挫败与成功后,牛根生已经是宠辱不惊,淡定自若。从有到无的财富涣散,这需要强大的事业心与高度的社会责任心作为支柱,牛根生打算在2008年,自己50周岁时,从董事长的职位退下来,而那时的蒙牛搭乘奥运会的列车,定能完美地把“中国牛”演绎出“世界牛”的风采! 2006年,《财富》杂志首次发布“最受赞赏的中国公司”排行榜,海尔、联想、宝钢、蒙牛位列前四位。2007年,在“新浪网络盛典年度评选”中,蒙牛被评为中国最具影响力的两大品牌之一。2007年被中国企业文化促进会命名为“首家全国企业文化示范基地”。2009年,在节能减排20佳企业评选活动中,蒙牛位列中国节能减排20佳企业第二位。

  • B2B 首席营销官《陆大伟》谈为什么营销人员“不需要 10 年职业规划”

    首席营销官 陆大伟, 学到了很多关于在文化前沿品牌进行营销的知识。 在他 20 年的职业生涯中,陆大伟的营销中 一直习惯于发现自己处于文化的最前沿。他在担任首席营销战略师期间帮助开创了在线甲方品牌伙伴,在流行媒体战争开始时他在随着云技术开始加快步伐发现自己是 AI 营销平台初级语言预测的首席营销官。向他询问彩票号码几乎很诱人。 可能没想到会继续从事市场营销工作,但自己参加了可乐公司的项目,这点燃了他对这个行业的热情,这种热情一直持续到今天。陆大伟对任何营销人员的建议都是不要太关注 “10 年计划”,而是从 “主要角度 ”找出什么对你来说是重要的,什么让你兴奋。

  • 《2025销售管理实战蓝皮书》发布!4步构建销售管理体系,引爆业绩增长!

    当下ToB企业在销售增长方面普遍面临以下问题:➢ 在竞争激烈、资源有限的前提下,企业如何进行战略选择、战术设计,紧抓销售管理重点?➢ ToB销售周期长,决策链复杂,如何复制销冠经验,实现可持续增长?➢ 数字化时代,如何通过数字化系统落地销售管理体系,建立线上作战指挥中心?➢ AI技术崛起,从销售管理者到一线销售如何应用AI,提升工作效率,智能辅助决策? 销售易发布《2025销售管理实战蓝皮书》,集结江滨、Warren、杨䴖、葛光祥四位销售管理大咖的精彩观点,分别从管理体系的、销售赋能、系统落地、AI应用四个维度提供实战方案,为企业搭建AI时代的销售管理新范式。 3544 明战略-强赋能-稳落地-AI应用四步重构销售2025销售管理新范式 01构建销售管理体系,夯实客户经营基础 在竞争激烈的市场环境下,ToB企业想要实现可持续增长,需要构建一套包含战略、战术、管理在内的系统化的销售管理体系。所谓“七分管理三分销售”,即通过加强销售管理体系,实现可持续增长。 企业销售管理体系时可以从以下三方面入手: 如何在人员、预算有限的前提下,从市场、产品、销售三方面拆解业务战略? 如何提升销售流程管理效率,提炼销售最佳实践,提升企业销售业绩? 如何通过目标拆分-销售Review-销售预测三大核心场景,实现目标落地 - 过程纠偏 - 预测迭代的管理闭环? 您可扫码下方二维码,下载《2025销售管理实战蓝皮书》 3545 02赋能销售团队,批量复制销冠 ToB企业依赖个人经验和关系的销售模式正面临严峻挑战:一方面,经验型销售难以系统复制,团队能力参差不齐;另一方面,客户需求更加理性,仅靠个人能力已无法满足专业化的业务需求。企业从选人育人到赋能培训,需要构建可持续、可复制、可规模化的销售能力体系。 企业在销售团队赋能时可从以下三方面入手: 哪些量化指标能在招聘时有效筛选人才,为销售团队打好素质基础? 如何通过能力三角模型提升团队销售水平,让销冠经验成为“肌肉记忆”? 中小企业如何有效抄作业,将大厂最佳销售实践迁移到企业内部? 您可扫描下方二维码,下载《2025销售管理实战蓝皮书》 3546 03落地CRM系统,提升销售团队作战能力 选定战略、设计好销售打法后,企业需要通过CRM等数字化系统承载业务流程,实现销售打法落地。然而在落地过程中,许多企业往往忽视了关键前提:未能同步进行深入的流程梳理与管理模式变革。 这导致CRM系统未能有效发挥其作为客户经营管理平台的价值,最终沦为简单的管控工具或记录系统。 企业落地CRM系统过程中需要关注以下问题: 要释放CRM作为总部作战指挥中心的潜能,企业在流程与管理模式上应如何优化? 对于企业而言,实现从信息化到数字化再到智能化的跃迁,每一步应关注哪些核心动作? CRM系统如何深度融入“铁三角”销售模式,以驱动销售增长? 您可扫描下方二维码,下载《2025销售管理实战蓝皮书》 3547 04AI应用为客户经营提质增效 AI应用正为销售团队注入强劲动能:聚焦一线效率提升、管理者精准决策赋能、销售能力智能培训三大核心场景,AI有效释放团队潜能,驱动业绩增长。 然而,要让AI价值持续释放并被团队广泛认可,真正成为销售的得力助手,企业需从全局出发,在应用前做好充分准备。 企业应用AI时需关注: AI如何赋能销售团队在“日常工作提效”、“管理决策升级”、“智能培训落地”三大场景实现突破性提升? 企业必须在数据治理、用户习惯培养、应用范围等方面打通哪些堵点,才能确保AI应用高效落地? 您可扫描下方二维码,下载《2025销售管理实战蓝皮书》 3548 如果您想了解更多内容,可扫描下方图片中的二维码,下载《2025销售管理实战蓝皮书》 3549

  • 齐鲁起“智”风!销售易AI CRM首秀青岛,助力企业“用上AI、用好AI”

    6月10日,腾讯云城市峰会青岛站成功落下帷幕。腾讯旗下CRM销售易携中国首款AI CRM-NeoAgent亮相峰会,与胶州湾企业深入交流AI技术在客户经营关键场景中的创新应用与实践经验。 腾讯集团副总裁、腾讯政企业务总裁、销售易董事长李强指出,新时代背景下,AI、全球化出海与自主创新已成为企业应对不确定性、寻求增长的核心确定性路径,其中人工智能更是重塑业务模式的关键变量。在这一宏观背景下,齐鲁大地勇挑大梁,强力“闯关”,展现出了强劲的创新发展动能,为AI技术应用和数字化转型提供了坚实基础。 3550 腾讯集团副总裁、腾讯政企业务总裁、销售易董事长李强 销售易在山东区域获得了山东临工、海尔生物、海氏海诺、浪潮等行业龙头企业的信赖与支持。随着AI驱动产业智能化进程加速,越来越多的制造企业开始探索如何将AI能力融入业务流程,提升运营效率和客户体验成为行业关注的焦点。 在 AI产业应用分论坛上,销售易解决方案负责人许炳卿以《销售易NeoAgent——AI重构 CRM》为主题进行了分享。他指出制造业已成为山东经济发展的主要支撑和核心驱动力,正面临市场需求多元化、客户服务精细化等挑战。销售易基于“腾讯混元大模型+DeepSeek开源模型”的多模解决方案打造中国首款AI CRM——NeoAgent,针对制造业产品复杂、销售周期长、客户需求个性化等特点,助力制造企业实现精准获客→柔性交付→预测性服务的全周期智能升级。许炳卿强调,“用上AI是起点,用好AI是关键。销售易NeoAgent旨在将每一份AI投入切实转化为可量化的客户满意度与业绩增长。” 3551 销售易解决方案负责人许炳卿 目前,销售易NeoAgent已在多家企业的实际应用中得到验证。在峰会智能应用展区,销售易AI CRM成为众多来宾关注的焦点,现场观看 Demo 演示,扫码预约试用,积极参与到 AI 带来的效率革新浪潮中。 基于客户的实践反馈,销售易也在持续迭代优化智能体产品,不断提升将传统“营销-销售-服务”链路重构为高效联动智能网络的能力,为企业提升市场响应速度和客户满意度。未来,销售易将继续携手腾讯,充分发挥双方在技术、生态与服务上的协同优势,深化AI技术在CRM领域的应用探索,推动行业数字化转型升级。

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