如何减少SaaS客户流失?
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2024-11-12
2024-11-1
2024-11-1
2024-10-25
2024-10-25
在维护VIP顾客时,商家时常会听到VIP顾客反应:“凭什么你发了一条短信我就要回来买你家的东西啊?”确实,我们很多商家认为会员营销就是例行公事的发短信打电话。其实,你们真的不懂顾客,没有去关心过顾客。那么,到底怎么做,VIP顾客才会心甘情愿回来呢?那旺加会员管理系统小编来和大家分享 目前,商家在做会员管理时,存在以下误区: 1、只注重开发新顾客,而忽视了对老顾客的维护,也不关注顾客的流失情况。据统计,一个老顾客的流失要靠12个新会员的销售额才能弥补。 2、没有细分顾客,购买特价商品的顾客被过分关注,反而忽视了对那些优质顾客的照顾。 3、对会员过度沟通,沟通没有特色,沟通渠道单一。 4、没有对顾客的生命周期进行管理,没有挖掘顾客的附加价值。 5、把会员制当成促销活动来营运,而不是经营策略。一直在模仿,从来没超越。 会员顾客的管理首先从会员管理系统里面数据开始,即会员的数据收集问题。专门做一个各店铺会员基础数据完整率的指标,每周在总公司周报上排行公布,藉此引起各区域管理者的重视,这样数据质量才会明显提升。所以基础数据的收集不是技术问题而是责任心问题。 那么,商家与顾客情感连接的渠道有哪些? 1、可适当在店铺推行“老顾客维护月”或“老顾客维护竞赛”,促进店铺员工重视顾客维护。 2、店铺应建立有效的短信库,给老顾客发短信时侧重让顾客感受到我们对她的关心。过于商业的信息会让顾客反感,只有朋友般温馨关爱的信息才能让老顾客感动。对于多时不见的顾客,可透露出我们对她的想念,并提醒顾客要注意休息,最好让与顾客关系最亲密的员工直接给顾客发信息。 3、将每个员工对老顾客的回访、感情联络次数作一个明细的统计,作为店铺员工升降级考评的一个依据,促进员工将此项工作变成日常工作来操作。当顾客累计消费至一定金额后,邮寄感谢函或短信感谢顾客对品牌的喜爱;对于每年累计消费金额最高的顾客,可由店员带上鲜花登门回访,感谢顾客一年来的支持、询问顾客对品牌的建议。 会员管理是一个长期持续的过程,商家需要在实践中不断尝试,不断总结,在找到适合自已的会员管理方法后,坚定不移地实施下去。那么,胜利的果实必将越来越多。
作为商家来说,一般都会感觉到,维护一个老顾客跟拉来新顾客相比,似乎会更加容易,而且一旦老顾客成为了回头客,带来的店铺营收会远远高于新顾客。而事实上,确实有西方的营销专家,专门就这块进行研究,研究表明,这是有科学道理的,拉新一个顾客所要付出的成本是留住一个老顾客的5倍,而一个老顾客所对商家贡献的营收是新顾客的16倍。以前都是比较模糊的概念,通过数据体现以后,是不是就更加直观了,这也是众多零售上商家重视会员营销的原因所在,而店铺会员管理系统如中仑会员管理系统等类似的软件都是可以通过会员营销来帮助店铺直接或间接地增加营收。 随着新零售业的发展,越来越多的超市和便利店在居民区附近开业。然而,许多老板忽略了会员管理系统的作用。有些会员管理系统可能压根就没有会员功能,或者会员功能很单一。事实上,会员营销功能很重要,如果商家运用好这一功能,甚至能给商家带来持续的利润。 根据28定律,我们还可以看到20%的重要客户创造了企业80%的利润。20%的客户是企业的关键客户和忠诚客户,当然也就自然而然属于会员客户。对于超市和便利店来说,老顾客对商家利润的增加非常重要。对于商家来说,想要找到这20%的顾客,在现有的会员中转化是一方面,通过营销活动吸引新的会员加入同样十分重要,两方面一齐发力,就可以将这20%的关键客户和忠实客户的阵容队伍一步一步地扩大,虽然店铺会员基数的增加,店铺的营业额自然也就获得更进一步的提升。 商家可以通过中仑会员管理系统划分会员等级,不同等级的会员可以享受不同的优惠权利。为不同阶段的客户提供精细化的会员管理和差异化的营销方法,积累和储存长期有效的客户群,挖掘二次消费,提高会员粘度和忠诚度。比如对一些复购不高的顾客,可以发送一些优惠券。会员资源有了,制定合理的会员管理制度显得十分重要了,合理的会员管理制度有利于会员队伍的扩充,不合理的制度对于会员来说起不到促进消费的作用,甚至还会起到反面作用,便是得不偿失的。在会员管理制度的执行过程中,商家需要进行一部分让利来提升会员的消费积极性,但是在店铺经营状况较困难的前期,并不建议通过让利来引导会员消费,因此在制定让利活动的时候,如果付出更小的代价让会员获得最大的积极性,这是商家需要思考的关键点所在。
1你真的理解客户成功?客户成功这个词,自打几年前在SaaS领域出现,热度就一路上升。甚至有段时间,找一份客户成功经理(CSM)的工作,比产品经理找工作都容易。这并不是说CSM相比产品经理有多重要,而是说CSM缺少岗位标准,听着差不多就招进来再说。别人家都有CSM,为啥咱们不能有?不夸张地说,客户成功在国内SaaS领域的普及,要比SaaS本身还要成功。这样问题就来了,既然SaaS公司的生意都还没成功、客户也没成功,为啥客户成功却成功了呢?原来是已经成功的Salesforce们,它们不但定义了客户成功(CS)的概念;并以现身说法:SaaS公司的成功,离不开客户成功。其实我连英文的资料都查了一堆,虽然说需要客户成功的理由,随意一翻就有几十条;但仔细分析每一条,好像也都没说清为啥需要CS。比如说,客户成功能够提高客户的满意度;还有的说明有CS的公司,比没有CS的公司收入高等等。这些说法其实经不起仔细推敲,比如:客户满意度高又能怎样?ARR高CS起了多大作用?CS的成本怎么算?反正成功人士说啥都是对的,要说服人相信一件事是对的,总能找到其支持的根据。CS这件事,信就是了。最值得注意的是时序逻辑。Salesforce们所说的客户成功,是在他们自己成功之后才提出。也就是说,客户成功是成功的巩固和扩大,而不是客户成功创造了成功。国内有些SaaS公司,在CS这件事上,是犯了倒果为因的错误。 2客户成功为什么降温了?大量引入CS之后很快就发现,Salesforce们所讲那些CS带来的好处,国内SaaS公司基本没有看到。或者说,那些好处对现阶段的国内SaaS公司,并不是最想要的。对于CS的投资回报,国内SaaS公司主要寄希望于解决诸如:续费率、到期续费催收、断约客户的复活等问题。在这些硬指标面前,CSM所有的价值都不是价值。尽管很多SaaS公司对外宣传,要提升客户体验,提高客户满意度等等;毕竟没有经济基础,上层建筑也都是空谈。实际上,自从进入所谓的资本寒冬以来,客户成功就开始降温了。而疫情后再一次降温,有些SaaS公司在裁员名单中,CSM占了较大比例。这些盲目扩充的代价,是一定要付的。但同时也必需看到,仍有不少SaaS公司在招聘CSM。这主要是一些新近融到资的,有SaaS业务的互联网公司,以及对客户成功这件事想清楚了的公司。国内的客户成功和CSM的存在,是在边思考、边实践、边找机会中前行。凡事都不能一概而论,SaaS公司是不是必须有CSM?哪些业务可以不用或少用CSM?一个业务要招什么水平的CSM?CSM是否起到不可或缺的作用?如果这些问题没想明白,CS就仍有很长一段路要摸索。 3客户成功是谁的成功?从字面上理解,客户成功一定与客户的成功有关。但是我们就是一个做SaaS的,要说能帮助客户取得成功,别说自己没底气,客户也未必相信。现实是多数情况下,CSM并不了解客户的业务,更别说给出什么有建设性的建议了。退一万步说,客户自身能否成功都很难说,一个SaaS能起多大作用?如果CS措施落实不到业务中,小客户还能忽悠一下;而对中大客户,最好都不要提成功这件事,因为这很容易变成一个笑话。这种情况下,不如回退到客服身份,帮助用户解决一些实际问题来得更实在。CS帮助客户成功这个说法,只能是SaaS服务商的一个愿景和要表明的态度。至于客户成功,乃至CSM的生存和发展,必须找到客户成功新的价值点。否则,谁也不能成功。 4客户成功真正的价值在哪里?最近老是被各种CS活动拉去做嘉宾。其实我也明白,人家邀请你来的目的,就是为CS或者说CSM找到存在的价值和理由。坦率讲,我能说的价值和理由网上都有;所以在这个层面,没有什么有用的见解。至于说到价值本身,这还是有原则的,即:任何一个不能描述商业路径或变现路径的价值,在商业社会中都不能称为价值。以这个思路,我们还真能发现CS的商业价值。不知道大家是否也有这样一个疑问:同样是2B业务,为什么挖掘机厂家没有设CSM?如果说挖掘机离着有点儿远,那么为什么相近的软件公司也没有CSM?为什么只有SaaS公司才有这个岗位?我们从价值创造过程中,去发现CS的价值。虽然B2B交易品的形式各不相同,但是有一个环节都是一样的,那就是交付。只有交付对了,价值才能延续,价值交换才能实现。所谓交付的对,是说交付状态与客户购买预期的期望值相吻合;如果二者之间存在着距离或gap,这个交易就没有实现,更不要谈什么成功和价值了。拿定制软件项目为例。无论项目方案前期经过多么严格的论证,设计和开发反复了多少遍;到上线时的交付状态,一定与客户期望目标还有差距,甚至差距还很大。还能怎么办?改呗,改到客户满意、拿到付款比例为止。其实,这个过程是有CS的,也就是把交付状态,做到客户预期目标的过程。只是在一个项目中,没有单独拿出来作为一个部分而已。如果是超大型项目,就得有个维护团队驻扎在客户那里。用今天的话讲,维护团队就是SaaS公司的CST(客户成功团队)。因为SaaS的公有云和订阅模式,使得SaaS的交付状态,很难与每家客户业务精准匹配。换句话说,所有SaaS的交付,与客户期望的业务目标之间,都存在着gap。如果这些gap不被拉平,SaaS就达不到交付标准;客户就可能用不好、不用或弃用。不但客户没有成功,SaaS公司的销售也失败了。所以,客户成功不能保证你的客户会成功;但是你的客户成功,可以让你的SaaS交付免于失败。这也是我们想要的结果,这个过程中也实现了CS看得见的价值。 5对客户成功考量什么?如上所述,CS的价值在于拉平交付状态与客户期望之间的gap;这样客户就可能会借助于SaaS的帮助,达成业务绩效。你可能会问:这个gap是怎么形成的?它会有多大?要求具备什么水平的CSM才能填平它?需要招聘多少CSM?我跟大家分享一个调查结果,来回答这些问题。被访谈的CSM负责人给出的数据:同一家公司的CSM之间,虽然工作年限和业务水平有差别,但是每个CSM所负责客户的流失率,几乎没有差别。而销售人员的数据是:不同销售员所签客户的流失率,相差非常大;甚至个别销售次年的客户留存率,低到20%以下。从这两个调查中,我们就能得出一个初步结论:是销售质量决定了CSM的配置,以及对CSM绩效影响程度。所谓销售质量,由客户签约时对产品的认知程度决定,一单销售的质量,一定是可以用指标来评估的。销售质量与gap大小成反比。理想状态下的销售质量,交付即可用;相反,销售为了尽快成交,诱使客户在不明就里情况下签约,一定是低质量的销售。所以,正常的运营管理逻辑,并不是直接考核CSM的续费和要回款;而是首先评估销售质量,经过实施交付的调整,再转交给对应行业经验的CSM。要考量一项工作,这个工作本身必须是可考量的。CSM的首要责任,是帮助签约客户渡过危险的gap;而这个目标达成与否,上级是可以考量的,后台数据也能观察到。至于续费,是在此基础上,顺理成章的事。由于产品和客户成熟度的不同,中美SaaS服务商面对的gap也相差很大。Salesforce们的CS理念,应该是解决gap之后的问题,比如,怎样让客户多消费。而国内CS面临的问题,是能不能跨越gap的问题,比如,如何让客户加载业务,稳定使用起来。虽然都叫做客户成功,我们不一样。
很多传统企业老板突然发现,随着经济发展进入新常态,生意越来越难做了。很多公司在行业内已经占据了领先地位,但公司的管理依然采取了人治的野蛮生长。 很多公司对于最为重要的客户管理没有形成自己的体系,还沿用按照传统的管理客户的形式。企业管理客户还是按照地区、行业、规模、地理等传统的维度。而国外巨头通常采用客户贡献价值来进行分类,基于价值的差异化来对客户进行管理。从某种意义上来说这是我国大量成长性企业的问题。 客户管理的正确招式——客户价值行为分类法 1 按客户价值重新对现有客户进行分类管理和策略设定 客户管理的首要问题是采取有效的方法对客户进行分类。分类的标准不仅要看客户的规模大小,更要上升到客户对企业的价值贡献。 客户价值可以是连续几年贡献给公司的销售收入和利润,也可以是客户全生命周期(指企业与客户建立业务关系到终止业务关系的全过程)的销售收入和利润贡献。 前者相对容易衡量,后者则取决于你的计算方法和数据积累。大多数传统模式采用了前者,但在销售易CRM所在的SaaS行业的管理实践中,采用了全生命周期客户价值的分类和管理方法。 一旦确定了客户价值的定义和衡量方法,就可以对客户进行分类。许多著名的世界500强公司依据销售额和利润等指标,将客户分成了钻石客户、黄金客户、战略客户、潜力客户、一般客户和问题客户,并对每一个客户贴上分类标签。 比如埃森哲,依据国家电网连续两年、每年一亿美元咨询收入的贡献度,将其归类为中国的第一个钻石客户,进入全球钻石级客户的服务和管理序列。 有了客户价值分类,对每类客户的管理策略也就可以在公司层面得到清晰的制定和执行。如IBM的钻石级客户华为就可以优先享有全球最好的顾问资源,并得到一位全球资深合伙人全身心的独家服务,还享有高层级别的资源调配、战略协同和问题解决机制。 另一种情况,尽管客户本身的规模和影响力很大,如果对公司的贡献价值低,那也只能被划为一般客户。如大量国资委的央企,都被IBM归类为中小客户,进入一般管理,最多被纳入重点机会客户在销售环节予以关注。 客户价值分类的好处不胜枚举,比如:· 高价值贡献的客户得到相匹配的资源与机制;· 清晰公司客户发展的递进阶梯与路径,为客户经理指明客户发展的方向;· 最重要的,是为销售人员的成长开辟新的发展通道和职业路径,不必千军万马挤独木桥进入到金字塔尖的管理岗位。成就一个高价值的客户,也可以成为专服务于此客户的客户经理、总监甚至合伙人。 正是基于这样的逻辑和晋升通道,埃森哲招募或提拔了很多不做管理的客户合伙人,他们与管理岗位的合伙人拥有一样的待遇与地位。 所以,不妨依照此条建立基于价值的客户管理标准,也许对客户的管理会跟清晰有力。10672 按客户购买因素进行营销和销售http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/yqVAqoZvDibEg0PZo6EYibqtcp8xKTjgkwDtd5yhRr4POn7KeabWgG3Tic2kcjmq6IibjPfylZWibFVyEgtzP71sEPw/0?不论你想怎么营销与销售产品和服务给客户,客户都有其独特的内在购买决定因素。要达到有效的营销和销售,就需要努力探索这些购买因素并进行优先级排序。 IBM在其销售方法论中,基于大量历史数据研究得出:价值、价格和关系是客户购买行为发生的3个决定性因素。其中46%的市场价值是优先基于“选择信赖的供应商”,36%的市场价值是优先基于“选择价格导向”,18%的市场价值是优先基于“选择创新伙伴”。 对不同类别客户的购买因素进行明确的识别和排序,才能在开发和维护客户时很好地“管理”客户的交易,而不至于用错了劲、使错了力——在一个明明价格不敏感的客户上拼价格,在一个明明价格敏感的客户上却大谈特谈差异化。 当然,此购买因素分析的方法还可以用于同一客户的不同购买场景和交易上,反复论证,有的放矢。 3 按产品份额/增长性分析对特定客户进行管理http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/yqVAqoZvDibEg0PZo6EYibqtcp8xKTjgkwDtd5yhRr4POn7KeabWgG3Tic2kcjmq6IibjPfylZWibFVyEgtzP71sEPw/0?客户管理既要有高度,对不同客户进行分类;又要足够细化,对特定客户按产品份额/增长性进行管理。 所谓产品份额/增长性分析,主要包括我们所提供的产品和服务类别在该客户业务中的占有率和收入增长性,与竞争对手相比,以及与客户自身的增长性相比,我们的表现如何。 如果企业的客户总数不多,最好细到每个客户;如果总数较多,至少要细到钻石、战略和潜力客户。否则,我们就很容易只看到表面的业绩,而忽略了潜在的竞争风险,落后于客户的成长。这两者才是客户管理中最需要被深刻洞见的。 掌握了客户管理的理念和思维方法,相应的管理配套和手段改进也就顺理成章了。 案例:汇丰银行如何分类自己的客户汇丰银行是英国老牌的商业银行,汇丰银行的总部位于英国伦敦,主要业务覆盖全球,向个人、商业、企业、机构、投资银行和私人银行客户提供全面的金融服务。汇丰银行选取客户价值贡献与客户忠诚行为两个维度来对活跃客户进行了划分,将活跃客户划分为以下几类群体,如下图所示。 A. 顶级客户:高价值,高忠诚。 B. 高端客户:高价值,低忠诚。 C. 忠诚客户:低价值,高忠诚。 D. 小型客户:低价值,低忠诚。 E. 沉默客户:交易很少。 有了这样的客户划分,汇丰银行就可以针对这几类客户群体的不同特征来分别设计相应的服务方案,并且设计相应的营销对策: 1.A类高价值、高忠诚的项级客户这类客户通常在汇丰银行有多个活跃账户,而且交易频繁,他们也经常使用多项产品和服务,他们为汇丰银行带来了大量的现金流。汇丰在提升服务的同时,给这些客户以真诚的回馈,让客户对汇丰银行保持良好的服务感知,尽可能长的提升这类客户的满意度和生命周期价值。 2.B类高价值、低忠诚的高价值客户这类客户通常在汇丰银行有一些活跃账户,他们愿意支付的服务价格极富弹性,一般不乐意提供反馈信息,他们的生命周期价值很高。汇丰银行通过投资忠诚营销项目,增加这些客户对汇丰银行的服务感知和价值感知,进一步提升这些客户对于汇丰银行的忠诚依赖。 3.对于C类低价值、高忠诚的忠诚客户这类客户通常是使用汇丰银行较多的活跃账户,但他们经常使用的是小额交易,他们贡献的价值并不太高,但很愿意与别人分享服务的经历,他们的生命周期价值不是很高。对于这类客户,汇丰银行采取相对低成本、高效率的服务方式,一方面引导这些用户更多的使用便利的自助服务,同时也提供一些成本低廉但感知较好的促销方式,以激发这些客户的活跃度和分享意愿。C类客户中有许多成长型客户,值得更多的关注。4.D类低价值、低忠诚的小型客户这类客户只和汇丰银行做小额交易,他们贡献的利润很低,看起来也对汇丰银行的其他服务不感兴趣。对于这类客户,汇丰银行在服务中保持较低的主动关注度,尽量引导他们使用低成本的自助服务渠道。 5.E类交易很少的客户汇丰会通过进行专项研究,分析客户沉默的原因,尤其是那些曾经属于A类和B类的客户,对于有价值的沉默客户,通过策划赢回客户的特别活动来激活他们。 文章整理来自:商业评论《老板,我们的客户管理出了问题!》,史雁军《客户价值贡献分类》,如有侵权,请联系社区管理员删除!